INNOVATION MIT NEUEN
Künstliche Intelligenz ist im Alltag angekommen – sie verändert bereits heute, wie wir Ideen finden, Prozesse gestalten, Geschäftsmodelle denken und Wissen managen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie KI konkret und wertschöpfend in Ihren Innovationsprozessen einsetzen – nicht als Hype, sondern als Werkzeug mit echtem Ergebnis.
KI verändert alles – wer sie versteht, gestaltet die Zukunft!
KI IM INNOVATIONSPROZESS
Vier Einsatzfelder, in denen KI Innovation konkret beschleunigt!
KI IST EIN WERKZEUG – KEIN ERSATZ
Auf einmal ist alles anders! Oder doch nicht?
KI hat einen radikalen Einfluss auf Innovation – aber sie ersetzt weder menschliche Kreativität noch systematische Methoden. Sie ist dann am mächtigsten, wenn sie beides verstärkt: als Beschleuniger für systematische Ideenfindung, als Analyst für komplexe Prozesse, als Challenger für bestehende Geschäftsmodelle und als Kurator für das Wissen Ihres Unternehmens.
Unser Ansatz: Wir kombinieren KI-Tools immer mit bewährten Methoden – agileSIT, Design Thinking, TRIZ und Problem Solving. KI ohne Methode liefert Durchschnitt. Methode mit KI liefert Exzellenz.
KI macht gute Methoden noch besser – aber sie ersetzt sie nicht!
EINSATZFELD 1
KI IN DER IDEATION
Schneller zu mehr und besseren Ideen – systematisch und KI-gestützt!
Das wertvollste Kapital vieler Unternehmen – das eigene Wissen der Mitarbeitenden – geht oft verloren.
Bei Fluktuation, durch Silodenken oder schlicht mangels System. Gleichzeitig werden Ideen nicht erfasst, nicht bewertet und nicht weiterverfolgt.
Wir helfen Ihnen, Wissens- und Ideenmanagement-Systeme aufzubauen, die leben – nicht in einem vergessenen Tool verstauben. KI spielt dabei eine zentrale Rolle: als Kurator, der Wissen vernetzt, Ideen bewertet und Zusammenhänge sichtbar macht, die Menschen übersehen.
- Wissensmanagement-Strukturen aufbauen und digitalisieren
- Ideation-Pipelines mit klaren Bewertungsprozessen
- KI-gestützte Wissensvernetzung und Ideenbewertung
- Integration in bestehende Tools und Workflows
Wissen, das geteilt wird, multipliziert sich!
BAUSTEIN 2
ORGANISATIONSSTRUKTUR
Die richtige Struktur macht Innovation möglich – oder verhindert sie.
Klassische Hierarchien bremsen Innovation oft aus.
In Zeiten in denen viele Skills durch KI verfügbar sind, müssen Unternehmen ihre Spezialisierung neu definieren und vernetzen. Organisationsmodelle wie das Spotify-Modell (Squads, Tribes, Chapters, Guilds), holokratische Ansätze oder Matrix-Organisationen bieten Alternativen – aber nicht jedes Modell passt zu jedem Unternehmen.
Wir analysieren Ihre bestehende Struktur, identifizieren Innovationsblockaden und entwickeln mit Ihnen ein Organisationsdesign, das zu Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt. Dabei geht es nicht um Copy-Paste von Spotify, sondern um maßgeschneiderte Lösungen.
- Organisationsanalyse und Innovationsreife-Assessment
- Agile Strukturmodelle evaluieren und adaptieren
- Cross-funktionale Teams und Innovationseinheiten designen
- Change Management für den Organisationsumbau
Struktur folgt Strategie – nicht umgekehrt!
BAUSTEIN 3
ZIELE & MOTIVATION
Innovieren muss sich lohnen – für das Unternehmen und für jeden Einzelnen!
Die besten Strukturen nützen wenig, wenn die Motivation fehlt
Innovation passiert nur, wenn Mitarbeitende intrinsisch motiviert sind und klare, erreichbare Ziele sehen. OKR-Frameworks verankern Innovation in den Unternehmenszielen, Gamification-Elemente machen den Fortschritt sichtbar und belohnen Engagement. So können Unternehmen die neuen Potenziale, die KI ihren Mitarbeitenden bietet, vollständig nutzen.
Wir entwickeln mit Ihnen Zielsysteme, die Innovation messbar machen – und Anreize, die über den Bonus hinausgehen: Anerkennung, Autonomie und Sinn.
- OKR-Frameworks für Innovation aufsetzen
- Intrinsische Motivationsfaktoren identifizieren und stärken
- Gamification-Konzepte für Ideenfindung und Umsetzung
- Innovations-KPIs definieren, die Verhalten statt nur Ergebnisse messen
- KI-gestütztes Tracking und Feedback-Systeme
- Erfolge sichtbar & replizierbar machen
Innovation & Entwicklung brauchen intrinsische Motivation!
BAUSTEIN 4
VISION, STRATEGIE & PURPOSE
Ohne klare Richtung ist jede Innovation ein Glückstreffer!
Innovation ohne Strategie ist Aktionismus.
Der konsequente Einsatz von KI in Unternehmen und in der Gesellschaft definiert vieles neu. Wir helfen Ihnen, eine klare Innovationsvision zu formulieren, die mit dem Unternehmenspurpose und der Gesamtstrategie verzahnt ist. Denn nur wenn Mitarbeitende verstehen, warum Innovation & Entwicklung wichtig sind und wohin die Reise geht, werden sie zu echten Mitgestaltern.
Besonders wichtig: die Strategieaktivierung. Eine Vision an der Wand reicht nicht – sie muss in Entscheidungen, Prozessen und im täglichen Handeln ankommen.
- Innovationsvision und -strategie entwickeln
- Alignment mit Unternehmensstrategie und Purpose
- Strategieaktivierung: Vom Papier in den Alltag
- Innovationsportfolio-Management (Horizonte 1/2/3)
- KI-gestützte Trendanalyse und Szenarioplanung
Vision und Strategie sind der Rahmen, in den sich alle anderen Bausteine einfügen. Ohne dieses Fundament fehlt die Richtung.
Strategie gibt Innovation ein Zuhause!
BAUSTEIN 5
KOLLABORATION & KOMMUNIKATION
Silos sind der Tod jeder Innovation!
Die besten Ideen entstehen an den Schnittstellen
– zwischen Abteilungen, Disziplinen und Erfahrungswelten. KI beschleunigt Entwicklungen und Veränderungen und so wird Austausch noch wichtiger! Doch in vielen Organisationen verhindern Silos, unklare Zuständigkeiten und fehlende Formate genau diese Begegnungen.
Wir gestalten mit Ihnen Strukturen und Formate, die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern: von physischen und digitalen Kollaborationsräumen über regelmäßige Cross-Team-Formate bis zu KI-gestützten Wissens- und Ideenplattformen.
- Silo-Analyse und organisatorische Durchlässigkeit fördern
- Cross-funktionale Formate und Innovation Communities
- Kommunikationsstrukturen für Transparenz und Offenheit
- Digitale Kollaborationstools und KI-Plattformen
- Räumliche Gestaltung für Begegnung und Austausch
Durchlässigkeit ist der Nährboden für Innovation und Geschäftsentwicklung!
DAS ZUSAMMENSPIEL
Fünf Bausteine für eine Organisation, die Innovation lebt
Alle Bausteine greifen ineinander und werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Die fünf Bausteine bilden zusammen das Fundament für eine Organisation, in der Innovation nicht nur möglich, sondern unvermeidlich wird. Wir analysieren Ihre Ausgangslage, priorisieren gemeinsam und begleiten die Umsetzung und Aktiverung!
Unser Team
Wir sind Macher:innen!
Dipl.-Ing. Philipp Gasteiger
Senior Consultant & Innovation Specialist
Julia Weghofer, MBA
Innovation & CRM Consultant
Dipl.-Soz. Charlotte Manor
Innovation Consultant & Project Manager
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