DIE AGILE-SIT-METHODE UND DIE FÜNF MUSTER ERFOLGREICHER INNOVATIONEN

Einer unserer zentralen Ansprüche ist es, Kunden jederzeit den Zugang zu smarten Lösungen zu eröffnen und damit die Grundlage für eine lebendige Innovationskultur zu schaffen. Ein wesentlicher Baustein dafür ist agileSIT – unsere Weiterentwicklung der aus Israel stammenden SIT-Methode.

Damit lassen sich jederzeit kreative Ideen systematisch entwickeln – ganz ohne Klischees wie Sitzsäcke oder Duftkerzen. Die Methode stützt sich auf Erkenntnisse der kognitiven Psychologie sowie auf fünf empirisch belegte Innovationsmuster. Diese universellen, zugleich praxisnahen Werkzeuge helfen, eingefahrene Denkweisen aufzubrechen und neue, radikale Perspektiven einzunehmen.

Mit agileSIT entstehen Ideen, die überraschen, Probleme intelligent lösen, Prozesse deutlich verbessern und sogar Geschäftsmodelle neu denken lassen.

Dafür kombinieren wir zwei unterschiedliche Ansätze zur Anwendung der SIT-Muster mit agilen Methoden – flexibel einsetzbar sowohl vor Ort als auch online.

DIE FÜNF SIT-INNOVATIONSMUSTER

Mit der richtigen Anwendung dieser fünf einfachen, aber smarten Muster (inkl. ihrer Variationen), die 85% aller Innovationen zu Grunde liegen, gelingt es Denkbarrieren zu brechen und gedanklich neue Wege zu beschreiten. Mit Ihnen lassen sich in jedem Bereich (wie z.B. Produkten, Prozessen oder Geschäftsmodellen) strukturiert und systemtaisch neue Konzepte entwickeln, die zum Unternehmen passen und gleichzeitig neu für den Kunden sind.

 

SUBTRAKTION
MULTIPLIKATION
DIVISION
VEREINIGUNG
ABHÄNGIGKEITEN

MÖGLICHKEITEN FÜR DIE AGILE SIT-METHODE

WANN IST AGILE-SIT DER PASSENDE ANSATZ FÜR MICH?

Mit der agile-SIT-Methode sind wir bereits zahlreichen zentralen Fragestellungen in Unternehmen begegnet und könnten unsere Kunden und deren Mitarbeitende begeistern.

Wie können wie neue Technologien sinnvoll und smart nutzen?

Wie kommen wir auf radikalere oder sogar disruptive Ideen?

Wie finden wir Lösungen die zu unserm Unternhemen und unseren Kunden passen?

Wie füllen wir unseren Innovationsfunnel mit guten Ideen, aus denen wir wählen können?

Wie machen wir unsere erfahrensten Mitarbeitenden wieder zu echten Innovatoren?

Wie können wir digitaler werden und an welchen Stellen macht es Sinn?

Wie können wir unsere Prozesse radikal neu denken und verbessern?

 

Wie können wir Ideen besser und schneller umsetzen?

 

Wie überraschen wir unsere Kunden und überholen unsere Konkurrenz?

 

 

WAS ÄNDERT DIESE METHODE IN UNTERNEHMEN?

Die Implementierung der SIT-Methode im Unternehmen verbessert die Innovationskultur in vielen Aspekten!

Mitarbeitende können:

  • Denkbarrien selbst überwinden
  • jederzeit aus dem Stand gute Ideen finden
  • schnell und effektiv radikale Lösungen erarbeiten
  • motiviert die Zukunft des Unternehmens mitgestalten

Das Management kann:

    • ‚Need Creation‘ bei Kunden vorantreiben
    • Den Zielbereich der Innovation sicher steuern
    • Bessere Entscheidungen auf Basis von mehr Möglichkeiten treffen
    • Langfristige Innovationspiplines füllen
    • Innovationsstrategien konkret planen und den Markt anführen

 

Das Unternehmen kann:

  • Ideen selbst aus den eigenen Abteilungen entwickeln
  • Kreativität und Lösungsfindung sicher managen
  • Eine ‚Ideensuchmaschine‘ für alle etablieren
  • Motivation für Mitarbeitende fördern
  • Erfolge feiern und die Zukunft in die Hand nehmen

SIE MÖCHTEN MEHR ERFHAREN?

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Wir haben agileSIT schon in etlichen Branchen und Projektformaten erfolgreich eingesetzt und damit die Innovationskultur nachhaltig verbessert. Gerne berichten wir Ihnen mehr über unsere Erfahhrungen, Cases und Formate wie z.B. Trainings, Empowerment Programme oder indivduelle Maßnahmen.

GERNE GEBEN WIR IHNEN UND IHREN KOLLEGEN EINE KOSTENLOSE ONLINE INTRO-SESSION ZU agileSIT!

Philipp Gasteiger gilt als der führende Experte für die SIT-Methode in Deiutschland und hat in dutzenden Unternehmen bereits hunderte Projekte, Workshhops und Trainings damit  durchgeführt. Mit Witz, Charme und einer ordentlichen Portion Erfahrung, weiß die Mitarbeitenden zu begeistern. Philipp bringt durch seine Tätigkeit als Innovation-Faciliator in dutzenden Branchen, seine Ausbildung als Ingenieur und die Leitung verschiedener Start-Ups viel sein angewandtes Wissen mit. Er weiß wovon er spricht und versteht es, die immer alle aktiv einzubinden.